Equinox Partners
  • HOME
  • TEAM
    • IN THE MEDIA
  • SERVICES
    • Inspiration Keynotes for Managers
    • Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching by Equinox Partners
    • Management Development Program
  • COACHING
    • INDIVIDUAL COACHING
    • TEAM COACHING
    • COACHING CULTURE
  • INTUNITY COACHES®
  • CONTACTS
  • BLOG & PODCAST

Подравняване целите на организацията с нуждите на хората | Подкаст епизод 218

29/1/2019

 
Picture
Един от рефрените, който се появява непрекъснато при идентифициране на камъчетата в обувките на мениджърите, е ангажираността на хората.

Истинският проблем, обаче, не е в липсата на ангажираност, а в това, дали настоящата ангажираност на хората съвпада с настоящите цели на организацията. 

Хората в екипите винаги са ангажирани за нещо - да си вършат работата, да постигат целите...или да чатят във Facebook. И понякога в обратния ред.

Когато хората увеличават обедните си почивки, изравняват броя на изпушените цигари с броя на стълбите до офиса, създават лагери на "ние" и "те" по коридорите и т.н. ….тези хора са ангажирани….но социално, а не работно. 

В този случай, мениджърите просто има нужда да подравнят енергията и нуждите на хората с тези на организацията. А не да обвиняват хората, си че не са ангажирани. Те винаги са ангажирани с нещата, които максимално се доближават до техните нужди.

Въпросите, които помагат на мениджърите да увеличат общото сечение между организационните цели и личните нужди на хората са:

- До колко всеки мениджър е наясно с целите на екипа и организацията си? (не месечните таргети, а целите, които са гориво за смисъл, отдаденост и вдъхновение);

- До колко всеки мениджър е наясно с нуждите на всеки човек от екипа си? (какво точно всеки човек иска до постигне лично за себе си, докато постига и целите на екипа);

- Каква е конкретната стратегия за увеличаване на общото сечение между целите на организацията и нуждите на хората? (индивидуално за всеки човек от екипа);

Повече по темата - в подкаст епизод 218 на “Сутрешно предаване за мениджъри”.

#goals #reflection #podcast #development #manager #leadership

Comments are closed.

    RSS Feed

    Архиви

    February 2019
    January 2019
    December 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    July 2017
    May 2017
    March 2017
    February 2017
    October 2015
    September 2015
    February 2015
    January 2015
    September 2014
    April 2014
    March 2014
    October 2013
    June 2013
    May 2013
    April 2013
    March 2013
    February 2013
    January 2013
    December 2012
    November 2012

    RSS Feed

__________________________________________
Copyright © 2011-2019, Equinox Partners Ltd. All rights reserved.

Политика за поверителност

  • HOME
  • TEAM
    • IN THE MEDIA
  • SERVICES
    • Inspiration Keynotes for Managers
    • Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching by Equinox Partners
    • Management Development Program
  • COACHING
    • INDIVIDUAL COACHING
    • TEAM COACHING
    • COACHING CULTURE
  • INTUNITY COACHES®
  • CONTACTS
  • BLOG & PODCAST