Питър Дракър описва много истории в книгата си “Ефективният ръководител”, които илюстрират смисъла на това мениджърите да наблягат на силните страни на хората си.
Основната грешка, която се допуска е, че мениджърите често сравняват представянето на хората си със собственото си представяне. Така, сами си създават ситуации, в които съдят за способностите на една риба по това, дали може да катери дървета. Единият от начините, по които мениджърите могат да разпознаят дали метафоричните риби са във водата или на дърветата, е като забележат, дали негативната обратна връзка разширява и амбицира хората, или по-скоро ги свива. Повече по темата в подкаст епизод 225 на "Сутрешно предаване за мениджъри". #peterdrucker #effective #executive #managers #leadershipdevelopment #feedback #performance
Може да са абонирате за подкаста в следните платформи:
iTunes: https://apple.co/2ERR1gf Spotify: https://spoti.fi/2rY6LGX Castbox: http://bit.ly/2St4FL6 Stitcher: http://bit.ly/2RlNP3c Google Podcasts: http://bit.ly/2Rjlnil Comments are closed.
|
Архиви
February 2019
|