Коучинг култура в организацията
Какво, ако всички във вашата организация се чувстваха щастливи?
Какво, ако всеки поемаше лична отговорност за действията си и в синхрон и хармония с другите?
Какво, ако "мисия" и "ценности" не са просто думи без живот, а живи действия и резултати?
Какво, ако всеки един е пример за другите и взаимно се вдъхновявахте за още по-високи резултати?
Какво, ако всеки се чувства свободен да изразява собствената уникалност и автентичност?
Какво, ако всеки поемаше лична отговорност за действията си и в синхрон и хармония с другите?
Какво, ако "мисия" и "ценности" не са просто думи без живот, а живи действия и резултати?
Какво, ако всеки един е пример за другите и взаимно се вдъхновявахте за още по-високи резултати?
Какво, ако всеки се чувства свободен да изразява собствената уникалност и автентичност?
Какво, ако всичко това е възможно?
Ползите ~ за теб, за вас и за всички:
|
Човекът ~всеки е лидер
Човек се чувства признат и оценен. Има свободата да изразява себе си и уникалните си качества и способности - в принос на екипа и организацията. Повишава личната си мотивация и смисъл, личната си ефективността и качеството постиганите резултати. Всеки вдъхновява всеки и предава смисъла в организацията.
|
|
Екипът ~сътворява
Екипът се сплотява и обединява около общи визия, смисъл и цели. Повишава се качеството на общуване, фокусирано върху решенията, резултатите и по същество. Повишава се качеството на комуникацията между нивата и ефикасното управление на процесите. Всеки разпознава собствения ангажимент и поема лична отговорност в полза на цялото. Всеки сътворява с всеки.
|
|
Организацията ~расте
Организацията действа като единен и здрав организъм. Водена от споделена мисия, визия и ценности и с фокус върху реализирането на поставените цели. Гъвкавост, иновативност, професионализъм - в полза на вътрешните и външните клиенти и партньори. Организацията пресътворява себе си, като израства и твори, в принос за другите.
|
Поканете ни на среща
за да ни разкажете & за да ви разкажем...
|
|