Equinox Partners
  • HOME
  • TEAM
  • Powerful Presentations
  • SERVICES
    • Обучение за мениджъри - Пловдив
    • COACHING >
      • INDIVIDUAL COACHING
      • TEAM COACHING
      • COACHING CULTURE
    • Training for Managers - Zoom
    • Leadership 360
    • Inspiration Keynotes for Managers
    • Management Development Program
  • BLOG & PODCAST
  • Books
    • Cold Shower For Managers Book
    • Park Your Ego
    • Barriers to Change
    • The Way Of The Heart
  • CONTACTS

Няма екипна ефективност без лична ефективност

18/10/2022

0 Comments

 
Picture
Следващите няколко тренинг дни са в Пловдив, а след това и в София с темата за екипна ефективност. 

Няма как да има екипна ефективност без лична ефективност. Тук има един голям подводен камък за ръководителите на екипи. Той е свързан с това върху какво да си насочат вниманието, когато нещо куца в общата работа. 

Липсата на добра лична ефективност на хората в екипа не е истинският проблем на ръководителя. Това е проблем на самите хора. Проблемът на мениджъра е резултатът от тяхната лична неефективност. Резултатът от нея обичайно е под формата на несвършена, но натрупана работа. Ескалации от недоволни клиенти или вътрешни отдели. Накратко – слабо общо представяне на целия екип. 

Това дефиниране на проблема ви дава много повече възможности за решаването му. Ако си мислите, че проблемът е на ниво човек, може да попаднете в капана на това да решавате личните проблеми на хората. Оставете това на тях. Вие имате роля в това да ги подкрепите. Но в крайна сметка хората се променят и развиват само ако искат да се променят и развиват. 

Лесно може да станете заложник на чужда незаинтересованост, липса на инициатива или слаба лична организация. Всички тези неща са лична отговорност на самия човек. Отговорност на мениджъра е да съдейства на човека, но също и да погледне към себе си за това да види по какъв начин допринася за това в екипа му все още да има хора със слаба лична ефективност. Причините за това могат да попаднат в три категории: 


• Прекалено много цели и задачи без ясно приоритизиране; 
• Липса на навременна обратна връзка в двете посоки; 
• Игнориране на проблема; 


--
Книги от Пламен Петров - "Студен душ за мениджъри", "Паркирай егото" и "Бариери пред промяната - как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" - https://www.equinox-partners.bg/books.html
---
3-месечна програма на Equinox Partners Ltd за развитие на ключови мениджърски умения (в цялата страна по индивидуална заявка) - https://www.equinox-partners.bg/management-development-program.html​
0 Comments



Leave a Reply.

    RSS Feed

    Picture
    Picture
    Picture

    Архиви

    March 2023
    February 2023
    January 2023
    December 2022
    November 2022
    October 2022
    July 2022
    June 2022
    May 2022
    April 2022
    March 2022
    January 2022
    December 2021
    May 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    October 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    April 2020
    February 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    January 2019
    December 2018
    July 2018
    February 2018
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    July 2017
    May 2017
    March 2017
    February 2017
    October 2015
    September 2015
    February 2015
    September 2014
    April 2014
    March 2014
    October 2013
    June 2013
    May 2013
    April 2013
    March 2013
    February 2013
    January 2013
    December 2012
    November 2012

    RSS Feed

__________________________________________
Copyright © 2011-2023, Equinox Partners Ltd. All rights reserved.

Политика за поверителност

  • HOME
  • TEAM
  • Powerful Presentations
  • SERVICES
    • Обучение за мениджъри - Пловдив
    • COACHING >
      • INDIVIDUAL COACHING
      • TEAM COACHING
      • COACHING CULTURE
    • Training for Managers - Zoom
    • Leadership 360
    • Inspiration Keynotes for Managers
    • Management Development Program
  • BLOG & PODCAST
  • Books
    • Cold Shower For Managers Book
    • Park Your Ego
    • Barriers to Change
    • The Way Of The Heart
  • CONTACTS