Equinox Partners
  • HOME
  • TEAM
  • Powerful Presentations
  • SERVICES
    • Обучение за мениджъри - Пловдив
    • COACHING >
      • INDIVIDUAL COACHING
      • TEAM COACHING
      • COACHING CULTURE
    • Training for Managers - Zoom
    • Leadership 360
    • Inspiration Keynotes for Managers
    • Management Development Program
  • BLOG & PODCAST
  • Books
    • Cold Shower For Managers Book
    • Park Your Ego
    • Barriers to Change
    • The Way Of The Heart
  • CONTACTS

Creating Growth and Development Culture

18/10/2020

0 Comments

 
Creating Growth and Development Culture from Plamen Petrov
0 Comments

Develop your team in 15 min a week

18/10/2020

0 Comments

 
Develop your team in 15 min a week from Plamen Petrov
0 Comments

Don't Manage Performance, Inspire it

18/10/2020

0 Comments

 
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it from Plamen Petrov
0 Comments

Equinox Partners е партньор за България на 15Five

16/10/2020

0 Comments

 
Не е рядкост след някой еднократен тренинг, например за ефективна комуникация, даване на обратна връзка и т.н., мениджърите да се върнат по работните си места и да се върнат към старите си навици. Без ефективна комуникация. Без даване и получаване на обратна връзка.

Този проблем се появява по две основни причини:

- липса на спешност за прилагане на наученото (оперативните спешности са по-силни от спешностите за развитие)

- липса на структуриран и системен подход за прилагане на наученото - лесна и разбираема система за целеполагане, провеждане на срещи, даване на обратна връзка и ревю на представянето;

Решението за втората причина може да се намери в използването на подходящ софтуер. Например 15Five.

От днес, Equinox Partners Ltd e партньор за България на 15Five

Мениджърите могат да използват 15Five за по-ефективна екипна работа, особено в дистанционен режим за:

- Целеполагане в OKR формат;
- Седмичен преглед на резултатите и планиране на текущата седмица;
- Ефективни 1-2-1 срещи;
- Даване и получаване на обратна връзка (в двете посоки);
- Ревю на представянето и области за развитие;
- 360 изследвания….и много други функционалности.
Equinox Partners - 15Five Leader's Guide from Plamen Petrov
 

0 Comments

Екип или работна група

9/10/2020

0 Comments

 
Picture
Горното е снимка от конферентната зала на един клиент, с който работим. Няма нищо случайно в това, че в мястото за срещи има призив за провеждане на по-малко срещи. 

Хората не харесват екипните срещи заради две основни причини:


1) Първата е, че срещите може да се окажат пълна загуба на време, когато за пореден път се говори едно и също, но нищо не се променя.


2) Втората причина е, че в края на срещите нещата са се влошили, вместо да са се подобрили. Например, някой е избухнал. Друг е поел ангажимент, с който всички знаят, че няма да се справи. Трети активно саботира работата на друг, защото се е засегнал и т.н.


Истинският проблем не е в екипните срещи. А в това как се провеждат. Регулярно или спорадично.


Ако срещите се провеждат спорадично само тогава, когато трябва да се гасят пожари, това не са екипни срещи. Това са просто работни групи.


Когато хората попаднат в такива работни групи, съвсем естествено е да се работи трудно и с много говорене да не се постига нищо. Тогава екипът няма изградена култура за водене на здравословни спорове и взимане на решения. Тук на практика няма екип. Има работна група.


Решението на този проблем е в две стъпки:


1) Поставяне в календарите на РЕГУЛЯРНИ дневни и/или седмични екипни срещи, които дават възможност на хората да свикнат да работят заедно и да гасят пожари, когато такива пожари се появят;


2) В края на всяка среща всеки има яснота за: КОЙ ще направи КАКВО до КОГА;


Така, пожарникарските работни групи се превръщат в екипи. С регулярни, но ограничени срещи. Вместо със спорадични и безкрайни. 




---
Обучение за мениджъри в Zoom - http://www.equinox-partners.bg/effective-communication-and-motivation-for-managers-161860.html
---


Обучение за мениджъри в Пловдив - http://www.equinox-partners.bg/effective-communication-and-motivation-for-managers-576627.html
---
3-месечна програма за развитие на ключови мениджърски умения (по заявка на една компания с мениджъри в групи до 12 души) - http://www.equinox-partners.bg/management-development-program.html
0 Comments

Тактическо + адаптивно представяне

3/10/2020

0 Comments

 
Picture
В книгата си "Primed to Perform" авторите използват битката при Трафалгар, за да изведат някои интересни принципи за представянето на екипите (и морските екипажи), както и за мотиваторите, които ги задвижват.

Ефективното екипно представяне има два компонента - тактическо и адаптивно.

Тактическото представяне показва колко ефективно екипът се ПРИДЪРЖА към плана за действие, за да постигне крайната цел. Това представяне се задава от стратегията.

Адаптивното представяне показва колко ефективно екипът се ОТКЛОНЯВА от плана за действие, за да постигне крайната цел. Това представяне се задава от културата.

В битката при Трафалгар британците побеждават с по-малко кораби и с по-малко хора. И това, което е най-интересно - без главнокомандващ. Адмирал Нелсън е застрелян още в първия час от началото на битката, но благодарение на адаптивния компонент в подготовката и представянето, англичаните побеждават по-големия обединен френски и испански флот. 

Мениджърите могат да постигнат добри резултати с ПРИДЪРЖАНЕ към плана за действие. Но могат да постигнат отлични резултати, само като добавят и адаптивния компонент на представянето, който включва и ОТКЛОНЯВАНЕ от плана за действие, за да се постигне крайната цел.

---
Обучение за мениджъри в Zoom - http://www.equinox-partners.bg/effective-communication-and-motivation-for-managers-161860.html
--
Обучение за мениджъри в Пловдив - http://www.equinox-partners.bg/effective-communication-and-motivation-for-managers-576627.html
---
3-месечна програма за развитие на ключови мениджърски умения (по заявка на една компания с мениджъри в групи до 12 души) - http://www.equinox-partners.bg/management-development-program.html

0 Comments

    RSS Feed

    Picture
    Picture
    Picture

    Архиви

    June 2025
    July 2024
    March 2024
    February 2024
    May 2023
    April 2023
    March 2023
    February 2023
    January 2023
    December 2022
    November 2022
    October 2022
    July 2022
    June 2022
    May 2022
    April 2022
    March 2022
    January 2022
    December 2021
    May 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    October 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    April 2020
    February 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    January 2019
    December 2018
    July 2018
    February 2018
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    July 2017
    May 2017
    March 2017
    February 2017
    October 2015
    September 2015
    February 2015
    September 2014
    April 2014
    March 2014
    October 2013
    June 2013
    May 2013
    April 2013
    March 2013
    February 2013
    January 2013
    December 2012
    November 2012

    RSS Feed

__________________________________________
Copyright © 2011-2024, Equinox Partners Ltd. All rights reserved.

Политика за поверителност

  • HOME
  • TEAM
  • Powerful Presentations
  • SERVICES
    • Обучение за мениджъри - Пловдив
    • COACHING >
      • INDIVIDUAL COACHING
      • TEAM COACHING
      • COACHING CULTURE
    • Training for Managers - Zoom
    • Leadership 360
    • Inspiration Keynotes for Managers
    • Management Development Program
  • BLOG & PODCAST
  • Books
    • Cold Shower For Managers Book
    • Park Your Ego
    • Barriers to Change
    • The Way Of The Heart
  • CONTACTS