Equinox Partners
  • HOME
  • TEAM
    • IN THE MEDIA
  • SERVICES
    • Обучение за мениджъри - Пловдив
    • Leadership Development Program - Cold Shower for Managers - 6 weeks (BG).
    • COACHING >
      • INDIVIDUAL COACHING
      • TEAM COACHING
      • COACHING CULTURE
    • Training for Managers - Zoom
    • Management Development Program
  • BLOG & PODCAST
  • Books
    • Cold Shower For Managers Book
    • Park Your Ego
    • The Way Of The Heart
  • CONTACTS

Вътрешна бюрокрация

18/8/2020

0 Comments

 
"Тук не е информация" е една от объркващите табели, която сигнализира за наличието на бюрокрация в държавните учреждения. В частните компании, обаче също има бюрокрация, наситена с излишен формализъм. Тя не се разпознава по табелите на работните места. А по неразбирателството между отделите и по репликите между хората. Реплики от рода на: "това не е моя работа", "не зависи от мен", "тук така се прави" и т.н. 

В големите екипи вътрешната бюрокрация се появява по три основни причини: 

- Първата причина е, че процесите се разбиват на дребни стъпки и се усложняват. 
Това може да се случи  по предписание на вътрешния контрол или на външен одит,  за да се създаде контролна точка за спазване на стандартите. Или пък разбиването на процесите на прекалено много дребни стъпки може да се случва заради зле разбрана инициатива за тясна специализация. Такава, която често има широк бумеранг ефект и активира реплики между хората от типа на "това не е моя  работа". 

- Втората причина за създаване на вътрешна бюрокрация е, че чрез нея по-лесно се осигурява съпротивление срещу бъдещи промени. Побелелите коси и наднормените тела в екипите обикновено не са фенове на промените. Бюрокрацията създава сложност. Сложността създава рискове. Рисковете забавят промените. Или напълно ги блокират. 

- Третата причина за създаване на вътрешна бюрокрация е да се създаде работа на хора, които не вършат никаква работа, но пък и не могат да бъдат уволнени поради една или друга причина. 

Появява се въпроса: 

"Как един мениджър може да се справи със завареното положение на вътрешната бюрокрация и в същото време да реализира промени?"

По този въпрос в някой от следващите постове, а също и в третата ми книга "Бариери пред промяната". 

0 Comments



Leave a Reply.

    RSS Feed


    Архиви

    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    July 2017
    May 2017
    March 2017
    February 2017
    October 2015
    September 2015
    February 2015
    January 2015
    September 2014
    April 2014
    March 2014
    October 2013
    June 2013
    May 2013
    April 2013
    March 2013
    February 2013
    January 2013
    December 2012
    November 2012

    RSS Feed

__________________________________________
Copyright © 2011-2021, Equinox Partners Ltd. All rights reserved.

Политика за поверителност

  • HOME
  • TEAM
    • IN THE MEDIA
  • SERVICES
    • Обучение за мениджъри - Пловдив
    • Leadership Development Program - Cold Shower for Managers - 6 weeks (BG).
    • COACHING >
      • INDIVIDUAL COACHING
      • TEAM COACHING
      • COACHING CULTURE
    • Training for Managers - Zoom
    • Management Development Program
  • BLOG & PODCAST
  • Books
    • Cold Shower For Managers Book
    • Park Your Ego
    • The Way Of The Heart
  • CONTACTS