Контрол – колкото повече го упражнявате, толкова повече го губите

Контролът е като пясък в ръката. Колкото по-силно стискате, толкова по-малко имате от него.

Контролът и микромениджмънтът водят до обезсилване както на самите мениджъри, така и на хората в екипите.

Кое подхранва толкова широкото разпространено желание на мениджърите да контролират нещата в екипите си?
​
Не, не е перфекционизма – това  логично, но използвано до пълно изтъркване обяснение. Има нещо друго.