Контролът е като пясък в ръката. Колкото по-силно стискате, толкова по-малко имате от него.
Контролът и микромениджмънтът водят до обезсилване както на самите мениджъри, така и на хората в екипите. Кое подхранва толкова широкото разпространено желание на мениджърите да контролират нещата в екипите си? Не, не е перфекционизма – това логично, но използвано до пълно изтъркване обяснение. Има нещо друго.
2 Comments
Катя
12/3/2022 12:07:23 pm
ЕГОТО
Reply
Светла
13/3/2022 12:01:14 am
Недоверие, егоцентризъм, страх, че някой друг ще засенчи/измести ръководителя...
Reply
Leave a Reply. |
Архиви
January 2023
|