Не е рядкост след някой еднократен тренинг, например за ефективна комуникация, даване на обратна връзка и т.н., мениджърите да се върнат по работните си места и да се върнат към старите си навици. Без ефективна комуникация. Без даване и получаване на обратна връзка.
Този проблем се появява по две основни причини: - липса на спешност за прилагане на наученото (оперативните спешности са по-силни от спешностите за развитие) - липса на структуриран и системен подход за прилагане на наученото - лесна и разбираема система за целеполагане, провеждане на срещи, даване на обратна връзка и ревю на представянето; Решението за втората причина може да се намери в използването на подходящ софтуер. Например 15Five. От днес, Equinox Partners Ltd e партньор за България на 15Five Мениджърите могат да използват 15Five за по-ефективна екипна работа, особено в дистанционен режим за: - Целеполагане в OKR формат; - Седмичен преглед на резултатите и планиране на текущата седмица; - Ефективни 1-2-1 срещи; - Даване и получаване на обратна връзка (в двете посоки); - Ревю на представянето и области за развитие; - 360 изследвания….и много други функционалности.
0 Comments
Leave a Reply. |
Архиви
July 2024
|